岗位职责：

1、根据年度营销战略及经营计划，结合市场机会，制定本月经营计划。

2、督办经营计划的推进和落实进度，以“周问责例会”和“周例会纪要”形式及时总结和纠偏。

3、总结分析团队及成员绩效，优化市场推广行为。

4、履行日常管理职责。

任职资格：

1、大专及以上学历；

      2、具有良好的方案策划及执行控制能力，具备良好的商业意识和营销能力；

      3、高度的敬业精神、团队合作意识；较好的团队管理能力。